福利厚生

仕事とライフイベントを両立するための休暇制度や安心・快適に働くための福利厚生制度など、社員一人ひとりの活躍とライフ・ワーク・バランスの実現をサポートしていきます。

毎月の給与から一定の金額（拠出金）を控除して積み立てし、従業員が資産運用する制度。拠出金分は非課税になるなど、節税メリットもあります。

対象

正社員、契約社員（嘱託）69歳まで

定期健康診断の他、特殊健康診断や婦人科検診も会社負担で受診できます。

年に1回実施し、心の健康づくりと活気のある職場づくりに取組んでいます

通信教育の受講費用の半額を支援。また、通信教育で学べる内容は、それぞれの自由。プレス加工・現場の無駄の見つけ方取り付け方などモノ作り関連から、現場でもわかる工業簿記といった講座など、自分の学びたい知識に合わせて講座を選択できます。

職業訓練法人日本技能教育開発センター

年末に三重、九州それぞれの拠点で忘年会を実施しています

社食のお弁当400円のうち100円を補助。健康や食だけでなく、社員同士のコミュニケーションもサポートも兼ねています。

月額2万円を自己負担、それを超える分は会社が負担し安心して日本での生活を過ごして頂けるよう補助しています。

女性活躍環境づくりを継続的に行っており、事務所内に女性専用休憩所を設置し女性が働きやすい環境を整備しています。